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- 作为劳务输出大省，贵州跨省务工农村劳动力有600万人，务工收入占农村家庭总收入40%以上。如何对接企业的用工需求和农民工的就业需求是农民工培训亟待解决的问题。在前期调研的基础上，这次培训确定了以铁路工程建设中混凝土工和钢筋工两个关键工种为授课内容，从农民工中招收有就业意愿和符合条件的学员参加培训，不仅有理论授课还有现场教学。这些学员们很多也在工地上干过，但像这样正规的培训他们还是第一次参加。在为期一个月的培训结束之后，这些学员将奔赴黄百铁路的工作岗位，这就为他们解决了最直接的问题。
- 刘小花表示，此次展览是南昌八一起义纪念馆在青少年儿童教育方面的一次创新尝试，希望该展览能成为今年暑期广大青少年儿童学习红色文化、感悟红色精神的又一打卡地。
- 记者29日获悉，中美医学专家近5年的携手努力获得研究新成果。他们成功构建了完整的胶质瘤IDH突变术中诊断流程，将全流程检测时间缩短至1.5分钟，为术中辅助外科医生快速明确肿瘤类型、平衡肿瘤切除率与神经功能保护、判断手术边界等提供依据。
- 4.公开资料显示，杨俊，男，汉族，1964年7月出生，中共党员，大专文化，免职前担任全椒县水利局党组成员、黄栗树水库主任。负责：水利行业强监管、水资源管理、水土保持、河长制工作、依法行政、法制和行政审批。分管：水资源股、水土保持股、河长制工作股、水政监察大队、河道管理所，黄栗树、马厂、三湾、赵店、土桥、上石坝水库、智慧水利公司。协助负责：信访工作。
- 图为WTT重庆冠军赛2024首场比赛，何卓佳对阵王艾米。中新网记者何蓬磊摄
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《经济参考报》5月29日刊发文章《数字人才紧缺 新需求开启就业新空间》。文章称，招聘会是透视毕业生就业趋势的重要“窗口”。杭州数字经济专场招聘会、北京人工智能专场招聘会、石家庄“新质生产力-数字经济人才”专场招聘会……正值高校毕业季，近期多地聚焦数字人才缺口，组织专场招聘会，为供需两端搭建高效桥梁。记者采访发现，参与招聘的企业普遍面临数字化转型带来的人才缺口问题，特别是在人工智能、互联网以及大数据行业最为明显。专家表示，这不仅反映出数字经济的蓬勃发展态势，也为求职者开启了就业新空间。日前，2024年北京市行业专场招聘会在海淀区国防科技园举办，在人工智能专场招聘会上，计算机科学与技术专业硕士生李明确定了毕业去向，他将加入一家互联网公司担任算法工程师。“在我看来，人工智能和大数据企业对数字人才需求非常旺盛。”李明说，他曾在一家机器人科技公司实习并参与科研项目，两年多的时间里积累了丰富经验因此脱颖而出。李明向记者透露，他即将从事的工作主要是利用机器学习算法优化推荐系统，这与他在硕士期间的研究课题高度契合。与李明感受相呼应，在当前就业市场上，生成式人工智能、智能网联汽车、数据分析等相关职业人才需求日益增长，企业端对具备实践经验、掌握数字化专业技术的复合型人才需求迫切。智联招聘最新发布的《大学生就业力调研报告》显示，2024届求职毕业生期望行业中，IT互联网行业可为应届生提供很多就业岗位，也是应届生最向往的行业，占比为26.4%。拉钩招聘《2024届高校毕业生求职调研报告》也显示，人工智能行业在新发职位量、投递量均列前三，可见供需两旺。实际上，新一轮数字人才“争夺战”早已打响，我国数字产业规模持续扩大，各行各业数字化转型迭起，企业对数字化人才的要求和需求都在增长，特别是在新一代信息技术赋能下，更多人才缺口涌现。日前，第七届数字中国建设峰会现场发布的《数字中国发展报告》显示，2023年，我国数字经济核心产业增加值占国内生产总值比重达到10%；人工智能核心企业数量超过4500家；2023年网上零售额15.42万亿元。从这些数据可以看到我国数字经济正高质量发展，而作为重要支撑的数字化人才总体缺口约在2500万至3000万左右。“数字人才供需矛盾集中体现在数量型短缺、素质型短缺和结构型短缺三类问题。”人瑞人才执行董事、主席兼行政总裁张建国表示，特别是在人工智能大模型技术发展时代，人才需求变化远远快于供给侧变化。猎聘大数据显示，AIGC相关职位一季度同比增长321.70%，呈现急剧增长态势。同时，投递该领域的人次同比增长946.84%，自然语言处理专家、图像算法工程师薪资排名前二。人力资源社会保障部最新公示的19个新职业和29个新工种中，生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师等数字职业约占半数。“新一批公示的新职业中的数字职业反映了社会和市场的前沿需求。”首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚告诉记者，数字经济、信息技术等领域是我国产业转型升级的方向，随着新一代人工智能技术出现，能够看到这些领域的就业空间与前景。业内专家认为，伴随全行业数字化的快速推进，人工智能技术的持续赋能，数字人才需求仍会继续增长，因此要特别重视数字人才培养。为形成数字人才集聚效应，支撑数字经济高质量发展，人力资源社会保障部等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案》，从产业、企业、高校等层面入手，规划数字人才的培育体系。数字经济发展的核心驱动力仍是数字人才，为平衡就业供需矛盾，要进一步完善人才培养体系。智联招聘执行副总裁李强认为，我国就业市场仍存在结构性矛盾，随着数字经济成为推动经济增长的新引擎，要持续培养高素质的数字人才，提高就业质量，满足企业发展所需。玉树少年们的旅程还在继续，接下来，他们还将前往北大红楼、中国军事博物馆等地进行参观学习。二是加大主体培育。指导跨境电商综试区积极培育链主企业，引领上下游中小企业数字化改造。举办外贸新业态专题培训，加强能力建设。
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游客在小白乡红枣园区内采摘。资料图片“回想以前，我种的只是壶瓶枣，15亩地能有七八万元的收入，那时候我就觉得日子很甜了。”种植大户李志平洋溢着笑容，他指着新修的蟠枣大棚说，“现在，你看这大棚，我密集化利用耕地面积，种下的蟠枣到时候皮薄味甜，两千斤的产量能让我再多赚一笔可观的收入。这日子，是越过越有盼头啊！”这一“盼头”也让更多年轻人动了返乡创业的念头。在沙子地村，越来越多的青年人把手机当作“新农具”，回到农村当起了直播带货的新农人。曾学习传媒专业的赵书仪，毕业后在外省从事媒体工作。在工作中，她偶然发现了家乡蕴藏的发展机遇：“我们村的枣子有价格上的优势，且品质优良，如果能从田间地头直达消费者家中，自然销路无忧！”她毅然返乡。如今赵书仪的直播间内，沙子地村的红枣以其独特的品质成为炙手可热的热销单品。“有一次直播，订单量激增到一千八百多单，我成功卖出了七千多斤的枣子！”她告诉记者。随着“党支部+公司+合作社+农户”联结机制的成熟，村内的红枣种植实现遮雨棚全覆盖，并同步试验推广富硒枣、引进加工流水线、生产冻干特色产品、建立电商平台……2023年，全村红枣种植面积超过1500亩，总产量超过300万斤，村内人均收入达到37000元。“现在我们的村办企业正在火热建设中，总投资189万元的沙子地红枣果蔬深加工项目投产后，将为村民带来更多实实在在的收益。”项目负责人李永兵介绍，该项目不仅将给沙子地村带来经济上的飞跃，还将激发村民的积极性和创造力，让红枣、果蔬以更高的价值走向市场。开展庭院建设，推广改厕、改水等人居环境改善项目；推进村里污水设施改造、上下水管道入地、道路硬化；规模化经营“壶瓶枣+”现代化农业及特色产业，推动“红枣+旅游”“红枣+采摘”农商文旅多产业、多要素发展……在晋中市打造的百公里乡村振兴示范廊带中，沙子地作为示范村之一，闪烁着别样的光彩。“火红的枣子照映出红火的日子，我们要把日子过得像枣子一样又红又甜！”李拴明说。《光明日报》[ 责编：李伯玺 ]
江山染悲凉：
top5、Puy du Fou普德赋是致力于还原历史场景和传统文化的大型主题公园品牌，1977年创建于法国，其全球业务已覆盖西班牙、荷兰、英国、美国、中国等国家和地区，并斩获数十项世界最佳排名及国际大奖，数次被评为“世界最佳主题公园”。
拥一生入怀：
top8、有网友将1日发生的地震的感觉描述为“就像一辆重型卡车驶过”。
尋歡作樂：
清华大学精密仪器系类脑计算研究团队研制的类脑互补视觉感知芯片“天眸芯”。
随风飘扬：
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遗失的美好：
top9、引产业引人才注入发展“新动力”、传孝道擦“招牌”扮靓文化风貌……近年来，浙江绍兴上虞推动全生命周期、全年龄段的人、产业、城市的年轻化青春化，让“中国孝德文化之乡”焕发出朝气蓬勃近悦远来“青春之城”的活力和气质。