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▲小米SU7在市场引发购买潮，但同时有批评指它抄袭保时捷Taycan。美联社
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- 声明称，美国总统拜登的国家安全团队将与以色列官员及其他合作伙伴和盟友保持持续沟通，并定期向拜登通报最新情况。拜登表示，美国坚定支持以色列安全，帮助其抵御来自伊朗的威胁。
- 从“脏乱差”到“整洁新”，谈及上洋村的变化，宋细禄感叹：“这是一场美丽蜕变。”
- 十年禁渔工作开展以来，长江水生生物资源和生物多样性恢复向好态势明显。长江大保护，是一项系统性巨大的工程，要恢复长江渔业资源，维持长江生态平衡，需要多方面的共同努力。其中，除了科研人员的不停探索，各行各业的人们形成合力，共同的守护也起到至关重要的作用。
- 4.该场闹剧始于2月16日下午，在全网拥有4000万粉丝的网红短视频博主“Thurman猫一杯”，发布了一段1分37秒的视频，称她在巴黎街头，一个法国人递给她两本寒假作业，称是在“厕所”捡到的，请她帮忙“还给主人”。“秦朗巴黎丢寒假作业”等话题迅速登上各平台热搜，并持续发酵，几度峰回路转：有自称秦朗老师、秦朗舅舅的网友在评论区留言，“秦朗舅舅”甚至还开启直播，吸引大量网民观看。
- 环保生产线机器轰鸣。向上 摄“企业的发展前景广阔，在这里，我找到了人生的发展目标。”马卓告诉记者，产品以可再生的玉米淀粉为主要原料，与传统的塑料制品相比，具有绿色、环保、低碳等优势，远销意大利、英国、新加坡等国。马卓介绍，2023年，企业的年产值达到2500万元，预计2024年达到4000万元。作为村办企业，每年入股的村民可获得10%的分红，入股的村可获得8%的分红。同时，该企业还带动100余人就业，人均年收入超3万元。
介绍介绍
中国常驻联合国代表团临时代办戴兵表示，加沙冲突爆发以来，国际社会不仅对加沙地区的人道灾难无法接受，强烈要求立即停火止战，同时也对冲突延宕加剧地区紧张局势、带来复杂严重的外溢影响深表担忧。应用场景丰富的竹日用品下“竹”功夫，做“竹”文章。从竹子种植生长、原料加工采集，到竹制品加工、竹用品销售，再到后续的创新研发，兴文县早已打通竹产业发展的上、中、下游，逐步形成“以竹代塑”产业全链条发展。记者走进兴文县的一家竹制品加工厂，只见在一条条竹纸浆环保餐具生产线上，工人们在有条不紊地忙碌着。加工、质检、打包、装箱……经过一道道工序，绿色环保的竹制餐具从这里走向市场，走进千家万户。“2024年我们的订单量将近有一万吨，比2023年翻了三倍，目前第一季度的900吨已经全部出货，第二季度我们将完成2000吨的生产量。”该公司生产部经理阎均看着今年激增的订单量，喜笑颜开。帕什尼扬表示，双方签署的联合声明将进一步推动两国关系发展，激发合作潜力。他还表示，亚美尼亚愿以《阿拉木图宣言》为基础，与阿塞拜疆实现关系正常化，互相承认领土完整和主权，实现该地区的和平稳定。
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把快乐还我：
同时，南宋酒库也是分割了地方官酒务和买扑坊场的课利，这也让南宋的地方财政陷入困境。无论是朝廷、地方官府还是军队、百姓，更多都是希望从行业内学习到一些优秀的东西，这也是足以说明南宋酒业有着空前发展的优势！
绻意澄澄：
top5、中新网4月12日，冰封了5个多月的兴凯湖开始化冻，冰层断裂，并开始逐渐融化，漂浮在宽阔的湖面上，兴凯湖进入“流冰期”。
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top8、据第53次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2023年12月，我国短视频用户规模达10.53亿人，占网民整体的96.4%，如今短视频已成为人们日常生活的重要组成部分，越来越多的人通过观看短视频来获取信息、娱乐以及购物等。在短视频及直播带货日益火爆的今天，如何杜绝短视频造假、直播卖惨等违法违规行为，维护网络空间的清朗和消费者的权益，已经成为一个亟待解决的问题。
春暖花开：
通过绘画比赛，昆山不少两岸孩子都结下了新的友谊。昆山市台协会供图
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top6、此外，她还将华服带回土耳其。在大学实习期间，她在土耳其伊斯坦布尔举办了一场介绍中华文化的活动，将汉服提供给当地人试穿，“没想到大家都很喜欢，在网上分享了很多照片，我很高兴。”
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top9、特约评论员/丁恒情习近平总书记强调，基层社会治理成效如何，基层干部是决定性因素。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，这是第一个专门关于加强社区工作者队伍建设的中央文件，对于打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，不断壮大城市基层治理骨干力量具有重要意义。一分部署，九分落实。各地区各部门要坚持大抓基层鲜明导向，领会政策内容，明确工作目标，强化责任意识，健全完善选育管用全链条工作闭环，让社区工作者进得优、留得住、有奔头，切实提高社区工作者队伍建设的质量和水平，进而用社区工作者这根“针”穿起“千条线”，绣出城市基层治理锦绣画卷。拓宽视野“选”，坚持做大总量、做优质量。社区工作者既要来源广泛、数量充足，也要政治过硬、质量优良。坚持把政治标准放在首位，严格把好政治关、入口关，选优配强社区党组织书记，建强社区“两委”班子，做到政治过硬、敢于担当、善于治理、群众信任。注重强化力量配备，推动机关事业单位选派干部到社区挂职或任职，探索建立新入职公务员到社区锻炼机制，把敢于担责、能打硬仗、干出实绩的“闯将”和“实干家”选出来、备起来，切实做大“蓄水池”。积极吸纳高等学校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等，为社区工作者队伍注入新鲜“血液”，切实涵养“源头水”。精准施策“育”，推动素质过硬、本领过硬。面对新形势、新任务，必须有针对性地加强思想淬炼、实践锻炼、专业训练，不断提高社区工作者能力素质。加强党的创新理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，突出对党忠诚、理想信念、党性宗旨教育，引领社区工作者筑牢信仰之基、补足精神之钙。紧扣群众工作、组织动员、依法办事、矛盾调解、应急处突、协调沟通、信息技术应用等方面，采取专家授课、高校研修、考察调研等形式，引导社区工作者更新知识储备、完善知识架构，提升专业能力、增强执行力。增强服务居民群众意识，把服务群众、造福群众作为出发点和落脚点，树牢群众观点，贯彻群众路线，着力引导社区工作者知民情、解民忧、暖民心。完善机制“管”，落实严管厚爱、激励并重。好干部是选出来，更是管出来的，社区工作者也一样。建立健全社区工作者日常工作制度，加强全方位管理和经常性监督，规范社区工作者履职用权行为，确保社区工作者扣好第一粒“扣子”、走稳走好“每一步”。坚持把实干实绩作为重要依据，分类完善社区工作者退出机制，树立能进能出、优进绌退的鲜明导向，为敢于担当、踏实做事者撑腰鼓劲，推动社区工作者安心谋事、专注干事。聚焦政治、工作、待遇、生活、心理5个方面制定暖心关怀干部具体措施，开展走访慰问，及时解难纾困，做到在工作上支持、生活上关心、情感上关注，激发更多社区工作者担当作为、奋发有为。正当其时“用”，确保人岗相适、人尽其才。人岗相适，则干事有力量；人事相宜，则事业有发展。社区工作者扎根基层一线，联系群众最直接、服务群众最具体，最需要以事择人、人岗相适。推行“一线考察法”，结合日常考察、年度考核、工作调研，全面掌握社区工作者的思想现状、能力特长，把合适的人放在合适的岗位上，提高配备“精准度”和人岗“相适度”，争取“1+12”的效果。摒弃排资历、论辈分、讲台阶的传统用人观念，对那些能力素质过硬、岗位确实需要的人员，打通条块分割和体制壁垒，做到应用尽用。定期开展“擂台比武”“实绩晾晒”，给出力者出彩机会，给优秀者鼓励激励，提振干事创业激情，努力形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。